为深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要论述和重要指示，全面落实中央城市工作会议和全国住房城乡建设工作会议部署，总结推广住建系统精神文明建设经验成效，住房城乡建设部精神文明建设办公室会同本报特别开设“住建力量”专栏，报道住建系统涌现出的先进单位和先进个人典型事迹，展示新时代住建人专业敬业的精神品格，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业凝聚起团结奋进的住建力量。
在山西长治，提到城市建设，山西三建集团有限公司（以下简称“山西三建”）是一个绕不开的名字。这家组建于1952年的国有企业，以卓越的工程质量和不懈的创新精神，铸就了众多精品工程，成为推动长治乃至山西地区城市发展的中坚力量。进入新时代，山西三建将文明创建视为传承红色基因、凝聚发展合力的重要引擎，积极推动文明创建与生产经营深度融合，为企业的高质量发展注入了强大的精神动力。该公司于2025年获评第七届“全国文明单位”。
精耕细作，筑造精品工程
近年来，山西三建与长治多个县区签下战略协议，合作的纽带从单一项目向长远规划、整体开发延伸。政府的规划蓝图里，有了山西三建的专业智库支撑；山西三建的项目清单上，紧密呼应着城市更新、民生改善的迫切需求。市政、公路、水利、环保、新能源等领域的订单持续增长，见证了山西三建从“盖房子”到“建城市”“美环境”“连阡陌”的能力拓展。
科技创新赋能精品工程建设。山西三建大力推动BIM（建筑信息模型）从单项工具应用向工程项目全生命周期深度融入，BIM技术在40余个重点项目中落地生根，覆盖房屋建设、市政、桥梁、机场等多类型工程，解决了一系列复杂技术难题。山西·潇河新城3号酒店项目，借助BIM精准模拟幕墙节点与精装空间，提前规避碰撞，保障施工效果与工程品质；永济市体育中心一场三馆项目借助BIM深化多专业精准协同，实现机电安装一次成优，助力项目获评国家优质工程奖。
安全是发展的前提。山西三建将安全理念深植于企业文化，将安全责任压实到每个环节，推动安全管理从“被动应对”向“主动防控”深刻转变。开设“安全大讲堂”，量体打造课程内容，坚持内外结合，聚焦解决实际问题，“三类人员”与特种作业人员持证上岗率始终保持100%。定期组织开展知识竞赛、应急演练、演讲比赛等，让“安全第一”的理念内化于心、外化于行。认真贯彻落实国家及省市各项专项整治行动部署，制定专项方案，大力推行“四不两直”工作法，严格执行“检查-整改-复验”闭环管理机制，确保隐患整改彻底、问题清零不反弹。
党建铸魂，凝聚发展合力
高质量党建引领高质量发展。山西三建始终将坚持和加强党的全面领导作为企业的“根”与“魂”，通过实施覆盖工程建设、安全生产、创新创优等十大领域的“党建+”专项行动，推动党建工作与生产经营同向同力。
“一支部一特色”创建百花齐放。公司下属建筑设计研究院通过“党建+人才培养”锻造“名人”，“党建+项目攻坚”打造“名苑”，“党建+战略转型”铸就“名品”，成为党建赋能发展的生动样板。“一项目一品牌”建设硕果累累，118个党员示范岗、45个党员责任区、10支党员突击队成为攻坚克难的红色先锋，“红色匠心·品质工程”等品牌让党旗在项目一线高高飘扬。
实施“三建英才”培养计划，创新国有企业“党建+人才”培养模式，构建系统化设计、精准化培育和动态化管理机制，积极搭建“英才攻坚岗”，通过基层“墩苗”锻炼、总部部门轮岗、专项任务攻坚的“三练机制”，推动年轻干部在实践实干中成长进步。
文化润心，展现国企风采
以文化人、以文育人。山西三建以文明创建为纽带，将红色基因与工匠精神融入企业文化血脉。通过组织“匠心工艺比武”、开展“最美劳动者·项目经理风采评选”等特色活动，将劳模精神、劳动精神、工匠精神具象化、岗位化，引导职工将精益求精、追求卓越内化为行动自觉。开展“我是三建人——忠诚履职实干担当”主题实践行动，通过征文、演讲、志愿服务、主题微视频大赛等形式，让“爱企如家、兴企有我”成为全员共识，职工精神面貌更加奋发昂扬。
组建3206人志愿服务队，设立省级学雷锋服务站、户外工作者爱心驿站，积极参与养老扶幼助残、防灾减灾、应急救援、驻村帮扶、义务植树、无偿献血、文明共建等社会公益活动，以实际行动诠释了国企的社会责任与担当，赢得了社会各界的广泛赞誉和高度认可，荣获“山西省助残先进集体”称号。